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        天津经开区7000余项劳动关系改善措施惠及20万职工

        2019年11月17日 12:17:22 来源: 天津经济技术开发区

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          11月14日、15日,天津经济技术开发区总工会发布了构建和谐劳动关系“三个一”十年行动成果。十年来,经开区累计有700余家非公企业推行实施“倾听· 沟通·改善——三个一”工作法,建立构建和谐劳动关系改善措施7000余项,覆盖职工20余万人。改善措施涉及生产工作条件、生活条件、工资福利、稳定就业岗位、职业发展促进、社会保障体系和其他等七大类。

          据了解,2010年,经济技术开发区总工会提出“倾听·沟通·改善——三个一”工作法,即各基层企业工会要在年度工作中“听取一次职工意见、与行政进行一次沟通、建立一项改善劳动关系的措施”,以此来畅通网络渠道、建立协商机制、形成改善制度,实现劳资共赢。经过十年深耕,“三个一”工作法在经开区不断细化、延伸、扩展,从工会牵头推动拓展到基层班组、工作小组和基层职工代表共同参与推动,从而形成了具有经济技术开发区特色的“三个一”维权模式。经济技术开发区总工会通过每年召开“倾听· 沟通· 改善”构建和谐劳动关系工作法评选活动,为各基层企业工会搭建平台,以组内交流推荐、公开展示等方式增进基层企业横向交流,推广可借鉴、可复制的典型经验和做法,从而达到以考评促工会工作规范,以考核促工会工作提升的目的。

          在构建和谐劳动关系“三个一”十年行动成果发布会上,经济技术开发区总工会向优秀基层工会颁发了“三个一”工作法运行十周年“促进劳动关系稳定特别贡献奖”十佳先进单位和2019年度“促进劳动关系稳定贡献奖”;向企业总经理颁发了“促进劳动关系稳定特别贡献支持奖”。

          天津市总工会、滨海新区总工会、经济技术开发区总工会、经济技术开发区人社局等相关负责人、全国知名专家学者、经济技术开发区各基层工会代表150余人参加了发布会。

        [责任编辑: 张博 ] [责任编辑: 张博 ]
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